凝“新”聚力 筑梦起航 ！莱鼎开展新员工入职培训。

新员工是公司发展的新鲜力量，为进一步加强队伍建设，全面提升新员工的职业素养和企业文化认知，落实三级安全教育要求，促使新员工学习公司管理制度、岗位技能和安全生产知识，近日杭州莱鼎精密组织新员工进行入职培训。

入职培训是促进新员工尽快适应工作环境，尽快掌握岗位技能，提升安全素质与意识，为其顺利融入工作岗位，成为公司合格的员工打下良好基础。做好入职培训是让新工们日后工作中增添信心，增添动力的关键所在。企业文化是一个企业的灵魂，是带动企业发展的精神动力，为公司的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。首先让新员工深入了解了企业文化，主动融入企业文化氛围，自觉用实际行动来践行企业文化。

行政人事主管对新员工的入职、就餐管理、公司规章制度、三级安全教育等进行了详细介绍与培训。要求新员工们发扬“单丝不成线，孤木不成林”的团结协作精神，心往一处想、劲儿往一处使，团结友爱、珍惜互助，力争早日融入莱鼎大家庭。